עיצוב משרדים נוסח קורונה

רבות דובר על השינויים שהביאה איתה שנת הקורונה.

מושגים כמו היברידי, פגישת זום, ריחוק חברתי ועוד… נכנסו בסערה לחיי ארגונים בכל העולם.

אז מה עלה בגורל ה – Open Space?

אני רוצה להציג לכם כאן מודל שעומד להיות מיושם בחברת הנדסה שנותנת שירותים ומצפה מעובדיה להיות נוכחים במשרד ארבעה ימים בשבוע לפחות.

החברה מבקשת לקחת בחשבון את השינויים שחלו בחיי ארגונים בתקופת הקורונה וליישם מודל שיאפשר לעובדים להרגיש את החלל הפתוח והמרווח מאחד, אך יוצרת אינטימיות מאידך.

אז איך עושים את זה?

שימוש בחדרים קבוצתיים. כלומר Open Space צוותי.

אפיינו את הקבוצות בארגון תוך התחשבות באינטראקציה בין הקבוצות וכך נוצר חלל צוותי אינטימי וניצול מיטבי של החלל מבלי להתפשר על האור, הביחד וכמובן הקורונה.

קבוצת מכירות שנמצאת באינטראקציה תמידית מול הקבוצה המקבילה בחו"ל, קיבלה חדר ישיבות + מסך מחשב, מובנה בתוך המשרד הצוותי. מדובר בצוות קטן יחסית שמונה 4 עובדים.

לאומתם קבוצת התוכנה מונה 13 עובדים כרגע. להם יעדנו שני משרדים ביניהם חלון גדול. כל 8 עובדים יושבים במשרד כאשר האינטראקציה הצוותית המלאה קוראת מחוץ למשרד בחדר ישיבות.

עיצובית ותחושתית מדובר בחלל משותף אחד.

הצבעים והמרקמים שומרים על זהות מכובדת, מרשימה ואלגנטית, תוך שימוש בצבעים קרים על הקירות לצד בריקים בצבע טבעי ולוקרים כתומים. המראה המתקבל הינו חם ומזמין אלגנטי ונצחי.

 

 

שתפו

שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב email
שיתוף ב email

מבקרים ומבקרות יקרים

אני מזמינה אתכם לפגישה מקצועית 1:1
ללא התחייבות מצדכם!
תשמעו תכירו ואז תחליטו. השאירו פרטים ונקבע פגישה אצלכם או בזום:

Let’s explore your true color design

רגע לפני שאתם עוזבים...

אני מזמינה אתכם לפגישה מקצועית 1:1
ללא התחייבות מצדכם!
תשמעו תכירו ואז תחליטו. השאירו פרטים ונקבע פגישה אצלכם או בזום:

Let’s explore your true color design